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人才中心

职  位:
 销售管理部总监
发布日期:
 2008-4-21
人  数:
 1 人
结束日期:
 有效期2个月
岗位要求:

岗位职责:
1、制定公司总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、负责完成公司的销售目标及销售利润的实现;
3、负责负责销售团队的组织建设和有效管理;
4、负责公司销售渠道的系统化开发、建设与规范化管理;
5、负责制定公司市场推广计划并组织实施,提升公司在市场的品牌知名度。
岗位要求:
1、有3-5年以上IT产品分销、渠道拓展经验;
2、有领导营销团队的经验和能力,精通渠道建设和管理;
3、良好的组织、沟通、协调和计划实施能力;
4、富有开拓精神和顽强的意志,具有强烈的责任感,有创业激情;
5、认同公司的企业文化,勤勉敬业;
6、有可考证的优秀业绩。
7、有软件销售经验和团队带领经验优先

简历投递:hr@radfort.com



职  位:
 软件工程师
发布日期:
 2007-12-6
人  数:
 若干 人
结束日期:
 2008-05-30
岗位要求:

计算机、通信或者相关专业大学专科或以上文凭
2、精通C++编程,熟悉vc++平台上开发,有良好模块化编程概念
3、2年或以上C++软件开发工作经验
4、在以下5个方面中有2个以上方面有丰富经验的优先考虑
1)熟悉视频行业软件开发,并有视频会议或视频监控实际开发经验;
2)熟悉网络编程,熟悉UDP、TCP、数据传输容错协议及网关技术;
3)熟悉JAVA,并有过BOSS的开发经验;
4)熟悉音视频编解码,并有相关应用开发经验;
5)熟悉Win32编程,精通VC++,熟悉MFC;

简历投递:hr@radfort.com



职  位:
 品牌总监
发布日期:
 2007-12-6
人  数:
 若干 人
结束日期:
 2008-03
岗位要求:

1.市场营销相关专业本科以上;
2.形象气质佳,优秀的语言表达能力;较强的公关意识和公关能力;
3.有5年以上的市场营销工作经验及丰富的IT产业背景知识;
4.从事管理岗位3年以上工作经验,熟悉项目团队运作方式;
5.出色的市场策划能力及执行能力,需要有实际的成功策划案例;
6.与主流媒体及网站有良好资源关系;
7.对面向企业市场的产品推广有良好的经验;
8.性格开朗,工作态度积极认真、勤奋,善于学习和总结,能适应较强的工作压力。

工作地点:北京/深圳

简历投递:hr@radfort.com



职  位:
 高级销售经理
发布日期:
 2007-12-6
人  数:
 若干 人
结束日期:
 2008-03
岗位要求:

1.3年以上IT销售经验,2年以上区域管理经验
2.具备较强的忠诚度,能吃苦
3.有行业市场营销能力,并有一定的行业背景关系
4.有操作过IT大中型项目的销售经验,有丰富的渠道销售经验
5.沟通能力较强,处理问题灵活,具备良好的谈判能力

工作地点:武汉/南宁/河南/北京等

简历投递:hr@radfort.com



职  位:
 大区渠道总监
发布日期:
 2007-9-6
人  数:
 1 人
结束日期:
 2007-9-30
岗位要求:

1、5年以上IT行业销售工作经验,3年以上渠道管理经验
2、独立制定渠道政策/渠道规划的能力强势的渠道建设能力
3、良好的沟通技巧和谈判能力
4、具备开拓性责任心的职业经理人

上班地点:华北/华南

简历投递:hr@radfort.com

 



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